2019年10月19日，公司召开了为期一天的2019年第四季度员工业务培训会，参加会议的有公司全体员工，会议由公司总经理熊海云主持。
19日上午，长寿平台员工吕佳芳总结了2019年1-9月长寿平台工作情况，她说：今年1-9月长寿平台共完成项目申报工作9家，其中：重庆市工业和信息化项目1家，专精特新项目2家，“小巨人”1家，贷款贴息项目3家，成长性微型企业入库2家，高新技术企业项目1个；今年长寿地区OTC挂牌工作推进较好，已取得备案函企业54家，其中2家科创板，7家青创板，45家孵化板；推荐两化融合贯标企业3家。公司总经理熊海云对2019年1-9月镪钰公司重庆团队的工作做了详细介绍，他说:今年重庆团队主要围绕OTC挂牌、两化融合贯标、项目申报三个方面开展工作，取得了较好成效，目前，两化融合贯标工作顺利推进，有4个项目成功召开了启动大会，有3个合作项目在试运行阶段，公司业务团队正在形成，今年启动10个贯标企业有望实现。公司副总经理龚文峰通报了2019年1-9月市场营销拓展情况及下一步工作打算。随后总经理熊海云就参加全国两化融合贯标培训给大家进行了讲解和辅导，介绍了当前全国两化融合贯标的形势及我市扶持政策；公司员工罗玲作两化融合贯标试讲。
下午，总经理熊海云安排布置公司2019年第4季度工作，他指出：今年还剩下2个多月，时间紧、任务重，一是长寿平台要做好微型企业高管班的培训准备工作，确保参培人数在100人以上；二是做好平台进入经开区的对接工作；三是重庆团队要做好OTC成长板的业务拓展工作，力争今年有2-3个成长板签单和启动；四是要做好两化融合贯标的推进工作。
为提升公司团队能力，总经理熊海云要求每个员工做好自我推荐和讲一个故事，总经理熊海云以身作则，率先示范，各参会员工积极响应，会议氛围活跃。最后总经理熊海云还为员工进行了摄影知识培训，讨论了公司精神。
大家对这次培训受益匪浅。
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